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Star Wars: Rollenspiel / Antw:Feedback Kultur
« Letzter Beitrag von ThereIsNoCake am 09. Oktober 2025, 13:57:46 »Ich grabe diesen Thread mal wieder aus 
Ich leite mehrmals im Jahr Runden für Gruppen, die ich noch nicht kenne (Cons, Gratisrollenspieltage und als bezahlte "Miet-Spielleitung"). In den allermeisten Fällen leite ich dabei Cthulhu oder SW EotE, weil mir die beiden Systeme selbst am meisten Spaß bereiten und ich mich in der Welt und den Regeln sicher genug fühle. Als ich damit anfing, habe ich einen Feedback-Bogen erstellt, den ich seitdem nach jeder Runde aushändige. Das ganze erfolgt anynom, aber wer seinen Namen draufschreiben möchte, kann das natürlich gern tun. Auf dem Bogen gibt es folgende Felder:
• Das hat mir gut gefallen • Darauf möchte ich hinweisen • Das hat mir nicht gut gefallen • Das nehme ich für mich mit • Was ich sonst noch sagen möchte
Das klingt vielleicht nach Teambildender Maßnahme (aus dem Bereich kam die Idee für mich auch) und ist absichtlich so offen formuliert, da ich wie gesagt die Personen sehr oft noch nicht kenne und somit auch ihre Erfahrungen mit alledem schwer abschätzen kann. Im Laufe der Jahre hat sich da aber schon die ein oder andere überraschende Rückmeldung ergeben (bisher immer positiv), die für spätere Runden dann wichtig waren, obwohl ich sie nicht auf der Agenda hatte. Die für mich wichtigsten Punkte ("Ich habe mich am Spieltisch sicher gefühlt" und "Ich bin zufrieden mit dem Maß an Scheinwerfer, den ich bzw. mein Charakter hatte") kommen ganz automatisch darin vor.
Für private Runden verwende ich den nicht bzw. nicht mehr, zu Beginn durfte meine Runde ihn mal testen, haha. Eine Feedbackrunde gibts aber trotzdem, die dann etwas konkreter ist, aber ich frage auch gezielt nach den oben genannten Punkten.
Ich leite mehrmals im Jahr Runden für Gruppen, die ich noch nicht kenne (Cons, Gratisrollenspieltage und als bezahlte "Miet-Spielleitung"). In den allermeisten Fällen leite ich dabei Cthulhu oder SW EotE, weil mir die beiden Systeme selbst am meisten Spaß bereiten und ich mich in der Welt und den Regeln sicher genug fühle. Als ich damit anfing, habe ich einen Feedback-Bogen erstellt, den ich seitdem nach jeder Runde aushändige. Das ganze erfolgt anynom, aber wer seinen Namen draufschreiben möchte, kann das natürlich gern tun. Auf dem Bogen gibt es folgende Felder:
• Das hat mir gut gefallen • Darauf möchte ich hinweisen • Das hat mir nicht gut gefallen • Das nehme ich für mich mit • Was ich sonst noch sagen möchte
Das klingt vielleicht nach Teambildender Maßnahme (aus dem Bereich kam die Idee für mich auch) und ist absichtlich so offen formuliert, da ich wie gesagt die Personen sehr oft noch nicht kenne und somit auch ihre Erfahrungen mit alledem schwer abschätzen kann. Im Laufe der Jahre hat sich da aber schon die ein oder andere überraschende Rückmeldung ergeben (bisher immer positiv
), die für spätere Runden dann wichtig waren, obwohl ich sie nicht auf der Agenda hatte. Die für mich wichtigsten Punkte ("Ich habe mich am Spieltisch sicher gefühlt" und "Ich bin zufrieden mit dem Maß an Scheinwerfer, den ich bzw. mein Charakter hatte") kommen ganz automatisch darin vor.Für private Runden verwende ich den nicht bzw. nicht mehr, zu Beginn durfte meine Runde ihn mal testen, haha. Eine Feedbackrunde gibts aber trotzdem, die dann etwas konkreter ist, aber ich frage auch gezielt nach den oben genannten Punkten.
